POSOUVÁME NAŠE VZDĚLÁVÁNÍ NA VYŠŠÍ ÚROVEŇ

Výrobní závod společnosti Foxconn v Kutné Hoře patří z pohledu zákazníků k nejlepším ve svém oboru. „Abychom udrželi a rozvíjeli naše schopnosti a znalosti, investujeme do rozvoje lidí každý rok několik miliónů korun z našich rozpočtů“, říká vedoucí vzdělávání THP pracovníků ve Foxconnu v Kutné Hoře Silvie Kostincová. Zaměstnanci mají možnost navštěvovat kurzy anglického jazyka, MS Office a mnoho dalších odborně zaměřených kurzů.

Spokojenost účastníků a efektivita školení je pro nás velice důležitá. Aktivně se tedy zajímáme o to, jak kolegové školení hodnotí a jakým způsobem využijí poznatky v praxi.

„Absolvovaná školení nám pomohla sjednotit znalosti v týmu na stejnou úroveň, což vnímám jako velice důležité z hlediska zastupitelnosti zaměstnanců. Rovněž se nám díky nim podařilo implementovat standardizované postupy a nejnovější trendy a posunout naše služby na vyšší úroveň,“ říká Jan Válka, vedoucí týmu testování výrobků.

Personalistka Zuzana Smutková absolvovala školení komunikačních dovedností a byla z něj nadšená: „Nabyté vědomosti určitě zúročím v realizaci metod výběrových řízení, jako je například “assessment centrum”. Díky praktickému nácviku jsem si mohla vyzkoušet nestandardní situace osobního kontaktu s budoucími i stávajícími zaměstnanci. Lektor se mi nesnažil radit, jen se správně ptal a díky odpovědím na tyto otázky jsem nacházela správnou cestu k řešení situace.”

Dalšího ze zajímavých školení, které bylo zaměřeno na právní minimum pro pracovníky z finančního oddělení, se zúčastnila Jana Račková pracující na pozici analytika nákladů: „Během školení nám podrobně vysvětlili základní právní pojmy, měli jsme možnost zasahovat do výkladu a tím jej směřovat na pro nás zajímavou problematiku. Přednášející doplnil výklad zajímavými případy z praxe.“

V rámci projektu Rozvoj projektu specifického vzdělávání společnosti Foxconn Technology CZ s.r.o., jsme umožnili zaměstnancům v Kutné Hoře absolvovat vzdělávací kurzy, které jsou financovány z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, státního rozpočtu ČR a globálního grantu Educa, registrační číslo CZ. 1.04/1.1.04/B300098. Tento vzdělávací program jsme zahájili v lednu 2014 a ukončíme ho v červnu 2015. Zorganizovali jsme pro naše spolupracovníky specifická školení, konkrétně z oblasti IT, kvality, obecné školení komunikačních dovedností a kurzy z finanční sféry. Dohromady jsme tak díky EU fondům prohloubili znalosti 244 zaměstnanců.